Wie thyssenkrupp Rasselstein als Vorreiter bei der Digitalisierung den Mitarbeiter an erste Stelle setzt
Erfahren Sie, warum thyssenkrupp Rasselstein Workerbase als strategische Plattform für die digitale Transformation seiner Produktionsabläufe gewählt hat.
“Seitens des Vorstands von thyssenkrupp Rasselstein sehen wir mit Workerbase eine große Chance, die Effizienz im Shopfloor digital und nachhaltig zu erhöhen. Und damit wollen wir natürlich einen wichtigen Beitrag leisten unsere Marktführerschaft zu sichern.”
Oliver Hoffmann
CTO bei thyssenkrupp Rasselstein
About thyssenkrupp Rasselstein GmbH
thyssenkrupp Rasselstein, Deutschlands einziger Hersteller von Verpackungsstahl, erwirtschaftet jährlich einen Umsatz von 2,2 Milliarden Euro und produziert über 1,3 Millionen Tonnen Stahl. Als Tochterunternehmen der thyssenkrupp Steel Europe AG werden mehr als 90 Prozent des produzierten Stahls im Verpackungsbereich eingesetzt.
Industry
Stahlproduktion
Company Size
~2.500 Mitarbeiter
Specialties
Verpackungsstahl: verzinnter oder elektrolytisch verchromter Stahl in Stärken von 0,100 bis 0,499 mm -- entweder mit oder ohne organische Beschichtungen.
Die Herausforderung
thyssenkrupp Rasselstein war auf der Suche nach einer zentralen Plattform, um seine IT-Systeme ohne Unterbrechungen oder langwierige Migrationsprozesse zu konsolidieren.
- Die Altsysteme sollten nicht sofort ersetzt, sondern in die neue Lösung integriert werden, ohne den laufenden Betrieb zu stören
- Die bestehende IT-Infrastruktur war nicht flexibel genug, um den Anforderungen der Fertigungsprozesse gerecht zu werden
- Aufgabenfortschritt und Ergebnisse wurden nicht in Echtzeit aufgezeichnet, da die Dateneingabe auf alte Desktop-Stationen beschränkt war
- Mitarbeiter mussten sich durch viele veraltete IT-Systeme arbeiten, um auf die benötigten Informationen zuzugreifen
Die Lösung
Workerbase gab thyssenkrupp die Möglichkeit, intern neue digitale Lösungen zu entwickeln und zu implementieren. Ein wesentlicher Erfolgsfaktor war die Einbindung des gesamten Teams.
- 1Schaffung einer zentralen Benutzeroberfläche, die alle bestehenden Systeme vereinheitlicht.
- 2Eine starke Nachfrage bei den Werkern erzeugt, um den Einsatz auf alle Abteilungen auszuweiten.
- 3Die Verantwortung für die digitalen Lösungen auf der Ebene der Werker verankert.
- 4Unterstützung der Werker durch KI-gestützte digitale Tools mit reibungsloser Nutzerakzeptanz.
The Results
Bereits 10 Wochen nach der Einführung der Workerbase Connected Worker Platform konnte thyssenkrupp Rasselstein signifikante Verbesserungen in verschiedenen Abteilungen erzielen, Bearbeitungszeiten deutlich reduzieren und mehrere redundante Prozesse vollständig eliminieren.
Engagement und Skalierbarkeit
Die Mitarbeiter nehmen die Umsetzung aktiv an und schätzen die Vorteile für ihre täglichen Aufgaben. Lokale Teams wurden schnell zu Experten für die Entwicklung neuer Anwendungsfälle.
Agilität und Flexibilität
Produktionsabläufe und Prozesse können jetzt viel schneller als früher digitalisiert, angepasst und eingeführt werden, unter direkter Mitwirkung der Belegschaft.
Finanzielle Vorteile
Die IT-Teams können digitale Lösungen deutlich schneller entwickeln und einsetzen, und diese Lösungen sparen Material- und Betriebskosten.
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- Mitarbeiter mit Smart Devices und KI in Industriequalität ausstatten
- ERP- und MES-Systeme auf einer einheitlichen Plattform integrieren
- Daten aus Ihrem gesamten Fertigungs-Ökosystem nutzen und analysieren