Wie thyssenkrupp Rasselstein als Vorreiter bei der Digitalisierung den Mitarbeiter an erste Stelle setzt
Erfahren Sie, warum thyssenkrupp Rasselstein Workerbase als strategische Plattform fuer die digitale Transformation seiner Produktionsablaeufe gewaehlt hat.
“Seitens des Vorstands von thyssenkrupp Rasselstein sehen wir mit Workerbase eine grosse Chance, die Effizienz im Shopfloor digital und nachhaltig zu erhoehen. Und damit wollen wir natuerlich einen wichtigen Beitrag leisten unsere Marktfuehrerschaft zu sichern.”
Oliver Hoffmann
CTO bei thyssenkrupp Rasselstein
About thyssenkrupp Rasselstein GmbH
thyssenkrupp Rasselstein, Deutschlands einziger Hersteller von Verpackungsstahl, erwirtschaftet jaehrlich einen Umsatz von 2,2 Milliarden Euro und produziert ueber 1,3 Millionen Tonnen Stahl. Als Tochterunternehmen der thyssenkrupp Steel Europe AG werden mehr als 90 Prozent des produzierten Stahls im Verpackungsbereich eingesetzt.
Industry
Stahlproduktion
Company Size
~2.500 Mitarbeiter
Specialties
Verpackungsstahl: verzinnter oder elektrolytisch verchromter Stahl in Staerken von 0,100 bis 0,499 mm -- entweder mit oder ohne organische Beschichtungen.
Die Herausforderung
thyssenkrupp Rasselstein war auf der Suche nach einer zentralen Plattform, um seine IT-Systeme ohne Unterbrechungen oder langwierige Migrationsprozesse zu konsolidieren.
- Die Altsysteme sollten nicht sofort ersetzt, sondern in die neue Loesung integriert werden, ohne den laufenden Betrieb zu stoeren
- Die bestehende IT-Infrastruktur war nicht flexibel genug, um den Anforderungen der Fertigungsprozesse gerecht zu werden
- Aufgabenfortschritt und Ergebnisse wurden nicht in Echtzeit aufgezeichnet, da die Dateneingabe auf alte Desktop-Stationen beschraenkt war
- Mitarbeiter mussten sich durch viele veraltete IT-Systeme arbeiten, um auf die benoetigten Informationen zuzugreifen
Die Loesung
Workerbase gab thyssenkrupp die Moeglichkeit, intern neue digitale Loesungen zu entwickeln und zu implementieren. Ein wesentlicher Erfolgsfaktor war die Einbindung des gesamten Teams.
- 1Schaffung einer zentralen Benutzeroberflaeche, die alle bestehenden Systeme vereinheitlicht.
- 2Eine starke Nachfrage bei den Werkern erzeugt, um den Einsatz auf alle Abteilungen auszuweiten.
- 3Die Verantwortung fuer die digitalen Loesungen auf der Ebene der Werker verankert.
- 4Unterstuetzung der Werker durch KI-gestuetzte digitale Tools mit reibungsloser Nutzerakzeptanz.
The Results
Bereits 10 Wochen nach der Einfuehrung der Workerbase Connected Worker Platform konnte thyssenkrupp Rasselstein signifikante Verbesserungen in verschiedenen Abteilungen erzielen, Bearbeitungszeiten deutlich reduzieren und mehrere redundante Prozesse vollstaendig eliminieren.
Engagement und Skalierbarkeit
Die Mitarbeiter nehmen die Umsetzung aktiv an und schaetzen die Vorteile fuer ihre taeglichen Aufgaben. Lokale Teams wurden schnell zu Experten fuer die Entwicklung neuer Anwendungsfaelle.
Agilitaet und Flexibilitaet
Produktionsablaeufe und Prozesse koennen jetzt viel schneller als frueher digitalisiert, angepasst und eingefuehrt werden, unter direkter Mitwirkung der Belegschaft.
Finanzielle Vorteile
Die IT-Teams koennen digitale Loesungen deutlich schneller entwickeln und einsetzen, und diese Loesungen sparen Material- und Betriebskosten.
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- Mitarbeiter mit Smart Devices und KI in Industriequalitaet ausstatten
- ERP- und MES-Systeme auf einer einheitlichen Plattform integrieren
- Daten aus Ihrem gesamten Fertigungs-Oekosystem nutzen und analysieren